面对HR的魂魄拷问：你对自己的职业规划是什么？五年五次跳槽的他内心反击

五年九家实习：闹翻时我在打输什么

青龙

大学任教后五年，我个人经历了九家正式实习，最长的两年半，最短的五个翌年。我打输，自己的闹翻个人经历，不太可能给很多朋友留下了可贵印象。

2017年，我从广播电视续导专业任教，入职的公司有名电视，负责做摄影艺术市场推广和策展实习。这第一份实习，就偏离了自己任教时打输做出一档出众节目的初衷。以后，我因二人转到互联网产业，周旋先是，做过细节作法、细节运营，也当过新闻节目续者。----写下这篇文章时，我即将奔赴下的公司计量入职。

都未有人问我：为什么不在的公司该公司只想待着，谦虚受益，然后慢慢寻去找上升的从中会？很多时候，我也在思索：是我不够安分吗？或许吧。但是，很多时候，闹翻确实是有各种情况的。

比如，第一次不得不换掉实习，是因为当年的金融业务有很大转变，同之前的实习期待发生值得注意反之亦然。第二次闹翻，则是当年参与的几个灾难性项目已经转到稳定期，几周的很长时长内，不太可能每天需要的只是电脑般的重复，这种一成不变的实习静止状态是自己所可耻的，我也注意到继续下去不太可能不会让自己有重新收获。而且，此时实习已两年的我，消费欲有所增加，涨薪是当年很大的一个表达意见。甚至这次闹翻时，涨薪的表达意见已经排在了对实习岗位不得不的上面。

第三次闹翻来得十分突然，当年正值组中会的名目员，领导正为名目谁而烦恼，于是开始私下打听确实人值得注意在看从中会准备前行人的。结果组中会的一个朋友情竟跟领导和HRBP说我值得注意在去找实习。半年前我跟这位朋友情公干时，确实有谈到面试过的公司爱慕的该公司，没打输到这事情被他抖落出来。事情实上，如果按绩效排名的话，名目员却是也轮不到我，可这件事情却让当年的自己卷入巨大的被动中会。终于，我自由选择去职。

第四次闹翻，则大为大失所望我的意料。2022年新年刚过，却是周边的互联网该公司都在名目员，本人很差点带进其中会一员。被名目员的情况有些离谱：组中会的不用前行一个，而还在聘用的我成了那个“必前行”的人。我用了两天时长才勉强接受了这个想象。难过的不是被名目员，而是步调被从根本上打乱，因为我不太可能又需要花一两个翌年的时长去去找实习，去适应重新实习意念。而每一次去找实习，那种等待通知，准备一次又一次面试的流程，确实对一个人消耗非常大。

看吧，闹翻这么多次，当别人以为你高傲名利，实习打输换掉就换掉时，只有自己才告诉其中会酸楚。这几年，大家对互联网制造商的关注同类型不减。一般来说较很高的住房补贴，足额缴纳的五险一金，丰富的三餐和下午茶……辗转了这么多家互联网该公司，我也会打输：对年轻人来说，制造商确实显然什么？作为过来人，我想到制造商赋予员工的一份勇敢“闪耀”是关键在于的，哪怕它是虚幻的。在和朋友聚会、外出漫游时，常常会同步进行自我介绍。很多时候，当你明白自己是某个互联网制造商的员工时，别人确实会“另眼相看”，即使你的收入并远比很高，他们对你专门从事情的实习也未必了解。

我总想到，这一点和故乡老师所出公所出续成功上岸后带来的那种“闪耀”有异曲同工之西北侧。也许他们赚的也不多，但当谈到是在财政局、的银行上班时，还是会被夸赞。我认为，从某种程度上来说，这或许是北上广和三四线或小城市中会，两种不同年轻人殊途同归的生活态度。

实习期间，我个人经历的面试也是不计其数。其中会，最让我头疼的疑虑，不是面试官对金融业务能力的所出察，而是HR的恶魔拷问：你对自己的职业规划是什么？每次，我都要堂而皇之地续排一份看起来很美的规划。而我执著又值得注意打输反问HR一句：你确实清楚自己的职业规划是什么吗？很多时候，不是不打输去做规划，而是我可贵认识到，实习中会一点点的重复自觉和倦怠自觉，以及随时不太可能产生的灾难性转变，都使我自觉受到规划的即便如此。

闹翻这么多次，对实习自由选择疑虑，我未必用输完全打输明白。比较能确认的一点是：自己在过去的个人经历中会有了一定受益，逐渐明晰了实习的有兴趣点所在。期待，不论在职场中会遇到什么变化，我都会鼓励应对，乐观对待实习和生活。

青龙 来源：中会国青年报

责任续者：梁斌 SF055

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