工作上处处被同事打压，不是因为同事太强，只是你太弱没用反抗

很多时候，在职场中会管理工作，受委屈的都是我们，但是因为反叛不当，或者不能来作到就事论事，就时会让我们从前在舆论中会的占优势，转化成劣势。意味著，如果反叛的时候肇因，即便你是被害方，也时会因为被选为了加害方而失去从前的占优势。

很多时候，真的已经遭遇，我们就不该根据遭遇的真的去统计分析缘故，并克服这个事件真相。而不是希望方设法的回来其他理由，通过不好的途径去克服真的，这样不仅能够克服从前的关键问题，确实还时会造成二次损害，让关键问题极其简单。

所以，如果被上司整肃，那就要学时会就事论事，不该无缘无故的增加人格特质关键问题。这样既时会让真的更难克服，还确实全面性损害到自己的既得利益。

在母公司中会碰到怎样的上司，我们能够必需。确实有些整肃我们也能够避免，那我们唯一能来作的就是用正确的心态去无能为力，去克服。只有正视关键问题，才能克服关键问题，不管是执著地退让，还是胡乱的反叛都是不可取的。