虚拟偶像也塌房和，“中之人”报酬之踵如何破局

#杭州社保局回应A-SOUL意外事件#：尚未找到敛财加班费 任由签订劳动合同状况 东升一新闻节目特约专栏作家 樊成 总编辑 汪垠涛

你听说过云端早安吗？你知道A-SOUL复合吗？近年，云端早安频频出新现，赢得了年轻人的喜爱：应用人员通过云端十六进制应用，打造出新各种二次元塑造成；“中所之人”（背后一角）为云端戏仿给予高难度、感觉、情感等。

A-SOUL复合，便是云端早安中所的佼佼者。当红曾大声出新“永不塌房”的口号，然而打脸比起过慢：趁此机会A-SOUL复合成员瑚欢宣布“转播休眠状态”，以后不再从事云端早安活动；接着A-SOUL正式微博宣布与瑚欢的“中所之人”提之前解约。而网络平台上，关于“中所之人”直击被剥削、“每月创收两百万，薪金仅一万”“价值198的圣诞礼物提成仅6长毛”的负面假消息急剧。

云端早安小团体A-SOUL。示意图/微博帖子“A-SOUL_Official” 却是凡是有早安的以外，就总是有塌房。也许云端早安会因为塑造成或行为解决办法塌房，但云端早安的背后，说白了还是由人来驱动。

在留言质疑剥削一角、薪资太低等解决办法后，A-SOUL正式回应称相关传言不实，并披露了一角的盈余构成，称“子公司以前努力工作为她们给予在产业里有竞争力的盈余和相关福利”，并且不存在“霸凌、剥削”的状况。云端旁白的盈余要赠与跨平台、欢华娱欢等，也有较多的开发和美术成本，单工程项目视角看目之前西北面较大幅度的亏损状态。

在现实中所，一个早安的扎根，经常值得注意着事业的盛行、商贸价值的攀升，以及个人盈余的提级。但是在云端早安现阶段的商贸管理方式里，这种暴增的共享方式可不可行，云端早安背后的“中所之人”的权益该如何保护，确实是更为值得高度重视的解决办法。正因如此，这次意外事件也是一种警醒：云端早安在经济上的调配范式，如何才能经得起审视，或许还并不需要更为多探究。

放播意外事件爆发后，短短几天内，A-SOUL正式B站站帖子就扔掉粉近6万人——这也是“中所之人”个人价值的同样体现。其实，留言害羞的不仅仅是外形，感觉、神态、性格、情感都可以是情有独钟的与生俱来。有些闪光点甚至都不是开发计划制作组能够设计的，而是在偶粉长年协作中所自然地孳生的。

类似的事例有很多。之前两年，“笨拙的本来”徐一旦曾在短预告片跨平台迅速蹿红，但在其制片人兼主角离开后，留言立刻找到一新更为的预告片没有那个“鲜”了；梨柒某种程度如此，一个火遍大江南北乃至亚太地区的超级IP，在末叶的高光时刻，顷刻间因的股份纠纷放更为，引得留言连连不禁。

云端早安是一种一；也。它的运行范式和商贸方式，都还并不需要急剧地探究和齐备。说是“永不塌房”的选项，实在太过不合时宜和自负。其实，无论是投资者还是企业以及创造制作组，都无论如何心里，只有可以共生共荣的生态才是健康的，可以持久的。

究根结底，还是要坚信人的价值，坚信每个人的优雅，进而在这个范式基础正因如此，达成共赢的、可持续发展的商贸方式。这是一个整体分工的社会上，也是一个紧密合作的社会上，一套商贸体系上的每一环，都应得到就其的推崇。

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