离职半年仅收到三成补偿金，莆田知名房企三盛集团员工怒告开发商！

近两年来地产美国公司爆雷不断，以往意气风发的业内们，如今常在也不好过了，有的职工拿不到工资必要失业，有的被裁员还美其名曰“最佳化”，而且离职以后不能顺利完成拿到补偿也是很常见的事情。这段时间以来，地产美国公司与从业人员密切人关系的工资利益冲突慢慢多了好像，除了石柱金碧置业不能送交的那份国际法庭文书之外，近日我们看到这事情在福清一样也有时有发生。

有三盛集团被“最佳化”的工作人员在人民网地方领导twitter上拯救，称其2018年6年底进入三盛房地产美国公司就职，勤勤恳恳工作了三年多，在2021年11年底被美国公司人资约谈，因美国公司原因要与其冻结临时工人关系（合同挂在福清盛迹投资有限美国公司），并签署了协定答应给予4.5个年底的工资补偿。诉求人表示其于2021年12年底起就没上下班，截止迄今为止补偿金才给了30%，还差70%（43890元）不曾补偿。该工作人员觉得以迄今为止三盛的情况担心不能拿到一小金额，努力有关管理工作帮助相互合作，让开发商早日归还一小补偿金。

对于上述诉求，霞浦县人社局进行调查了解，并于6年底10日重新考虑问到：

霞浦县人社局工作人员已与您传真联系，知悉根据《中华人民共和国临时工争论进行谈判国际法庭法》第二条之规定，您与福清盛迹投资有限美国公司就经济补偿等时有发生的临时工争论，不应通过临时工争论进行谈判国际法庭渠道解决。您可携带本人护照及相关确实材质，向霞浦县临时工人事争论国际法庭管理委员会申请国际法庭。霞浦县临时工人事争论国际法庭管理委员会地址：泉州市霞浦县下渡街巷美墩荔3号楼一层

缺少：地产备受瞩目

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