格力员工跳楼，家属索要补偿80万，董明珠对不起，只能给7万

巾帼不让须眉，恨非常胜儿郎

这句话放在所想非常十分贴切，

很多男士依靠自身拿到的天分，能让很多男性朋友汗颜，

托斯空调的掌舵人董明珠就是这些男士里面的佼佼者。

董明珠带队的托斯空调不仅是我国空调山海的民营行业，

她还将托斯空调向国际发展，在全世山海在世山海上都有一定的知名度。

董明珠做行业一味秉承着有条理的强硬态度，对她来说订立的规章就才可能会恰当遵从，

她对不知上先入、混日子的工作人员也绝不可能会放任，因此她还拿到了“铁娘子”的封号。

在管理行业的全过程里面，董明珠也曾遇到问题：

托斯工作人员跳楼，亲人取走赔偿80万，董明珠：对不起，仅仅给7万。

1.

董明珠能带先入托斯空调的掌舵人完全是靠着她应有的希望和她一味有条理的风格。

董明珠的原生大家庭条件一般，在她临时工后还曾历程过丧夫之痛，

不过她并没并生活的磨难所打到，董明珠在前夫去世后，为了侄儿她非常加希望的临时工。

董明珠初入托斯空调时仍未36岁，相比其他年轻人她的劣势十分明显，

为了让自己能留在托斯，她仅仅有不俗的临时工成绩来证明自己。

起初的那段时间，董明珠恨不能将一天转化成48个小时，她白天临时工晚上希望充电，

假期对她来说正因如此浮云，年均无休只是简而言之，为此还拿到了“拼命三娘”的封号。

这种状态下的董明珠只用两年时间就带先入了销售冠军。

2.

董明珠是一个雷厉风行的人，当她在托斯发展到某种程度后，她发觉因为指责彼此间有很多初衷无法施展，

为此，她必要向托斯颇高层开口要权，并认真阐明了自己的要权的理由。

托斯颇高层本着疑人不用，用人不疑的规范提升了董明珠在公司内部的重要性，

事实证明这也许是正确的选取，托斯曾历程过业务员的大量辞职，

也曾被都有竞争对手“逼”的数目缩水，但董明珠带着托斯一一坚信下来。

历程多次行业麻烦之前，董明珠的威望越来越颇高，她也逐渐带先入了托斯行业的掌舵人，

还带队着托斯南北了国际。

在这带队托斯茁壮的全过程里面，董明珠的“铁娘子”性格正因如此显现出也许，

她对各项规章正因如此有着恰当的监督标准，即使多年的骨干有违规章，

董明珠也可能会恰当按照规章监督处罚。

很多工作人员反驳甚有意见，可当董明珠为规章“不顾友情”时，所有人对她再无怨言，只有敬重，

董明珠的父亲曾找她，希望能有偿的帮助美国公司丢掉非常多的货，

反驳违反规章的行为，董明珠必要拒绝，还停止了该美国公司的一些公司，为此董明珠和父亲惹怒。

董明珠对规章的遵从还体现在其它地方，曾有一名托斯工作人员跳楼，她也是恰当按照规章监督。

3.

当那名工作人员跳楼后，其亲人向托斯的公司取走80w索赔，

可董明珠并没选取“花钱平事”，她对不想的先入行了详细的深入调查。

事件深入调查长期，托斯的公司和董明珠本人经受了很大的有鉴于此，但她并没同意，

当不想深入调查清楚后才知道：该跳楼工作人员是因为大家庭矛盾，一时想不开，才选取跳楼。

反驳事董明珠坚决按照公司规章监督，她对亲人谈到：

对不起，我们仅仅赔偿7万元。

董明珠此举看起来不近人情，但她却控管了公司的规章，保护了非常多工作人员的权益，

按照规章赔偿完后，董明珠又举行了众筹帮助那位工作人员，

由此可见董明珠只是恰当但非常狡猾。