安徽萧县：做强工作岗位帮扶载体 畅通稳岗工作岗位渠道

央广网合肥4翌年22日消息（记者徐鹏 通讯员王莹）今年以来，安徽省萧县按照“延续举措、法规管理机构、提升成本”的承诺，突出“四个坚持”，做强职场帮扶技术员（工场）帮扶载体，持续削弱改善生活成就，助力郊区文化教育。现今全县仅有帮扶技术员（工场）94个，总计得益于经商职场2301人，其中改善生活现有人口908人，占比39.46%，人翌年均增收2000余元。

当地立足河东岸东村资源禀赋、工业为基础、交通区位、人力资源等，利用闲置职工宿舍、跨国公司水泥厂、学校民房等资源，按照“宜工则工，宜农则农、宜商则商、宜泛舟则泛舟”原则，因地制宜推进东村级职场帮扶技术员（工场）建设工程。杜楼河东岸利用闲置水泥厂建设工程职场帮扶工场，仿效外贸订单出口处加工跨国公司金色加工业有限公司，制造床单、被罩、枕套、枕芯等床上原于前传生活用品，年销售额2200余万元，得益于沿线东村庄30余家经商，每翌年工资3000-4000元大概，同时每年为东村自发增收3万元。

聚焦“两强一增”，立足本地手工艺品资源，围绕“白山羊”“红辣椒”“紫葡萄”“橙冬瓜”“黄绿香菇”“五彩”工业品牌，着力推行“五彩工业+职场帮扶技术员（工场）+改善生活户”工业职场帮扶种系统，算是一二三产融为一体发展，走出了一条职场帮扶与工业发展深度融为一体的路子。马井河东岸曲里安设东村立足当地香菇工业为基础，投入75万元建成16个香菇大棚，运用于“手工艺品+职场的基地+农民”的种系统，实行统一供种、标准化农作物、全程化个人兴趣、一体化经销商。的基地优先聘用改善生活户从事的基地的日常管理机构、香菇采摘、打包、装箱等工作，应运而生大中城市30人，其中改善生活现有人口12人，人年均增收1万元左右。

针对迁址扶贫迁离安置点居住大部分、劳动力相较大部分的特点，在迁离安置点靠近交通设施建设工程职场的基地、职场帮扶技术员（新社区工场），拓宽改善生活现有人口就地外地职场途径，确保迁离群众稳得住、有职场、逐步能有钱人。杨楼河东岸舌新社区鼓励港商，仿效市场化跨国公司威旺宠物生活用品有限公司，订做以东村级工场为载体的职场种系统，建设工程东村级工场1个，得益于迁址迁离群众及沿线现有人口职场200余家，翌年工资2500元，使广大迁离群众在家门口实现职场，顾家增收两不误，真正实现“楼上作主、楼下职场增收”。

此外，还印发《萧县必要性加强职场帮扶技术员建设工程管理机构切实》《萧县帮扶工场概念设计资金管理机构制度》等文件，确保法规运行。延续职场帮扶技术员（工场）优惠举措，从职场奖补、支出优惠、员工专业培训等全面性得不到全方位支持，帮助提质增效、转型强化，更多应运而生改善生活现有人口就地外地职场。对制造经营吃力的职场帮扶技术员（工场），发给复工复产一次性供给，帮助渡过难关。