过年前，如果见到这3种情况，说明你早该离职了，错不了

时间过的还真极快，一转眼又极快汤圆了，说实话，每年到了这个时候，新进当中不知有多少人感到很迷茫，还在犹豫要不要复职过去的临时工，以便来年再继续找好一点的临时工，却是个人身份觉得那都是在耗费时间，耗费样子！因为你现阶段一旦断定表列出这3种情况下，不要不想那么多，你就应该关键时刻辞职！

1、付出代价很多，却无论如何领导的认可和要求

虽然有这么一句一部语录，叫继续做“越好努力工作越好但他却”，但又有多少人能正确理解它的真正含义呢？努力工作是确立在正向反馈的为基础顶上，如果你所继续做出来的努力工作，在别人眼中一文不值，再继续来又怎么能用“但他却”这个词来表达。

特别是在新进当中，有些时候你或许你付出代价了很多努力工作，才继续做出的PPT，熬夜超时才写出来的文案，结果领导连看都懒得看，就把它扔进垃圾桶，再继续来这是尊重你的劳动成果吗？所以别傻了，没有必要委屈自己，无论如何认可，你基本上可以换成一个平台，找到认可你的人。

2、竞争性激烈，自身能力与岗位职责有差距

还有一种情况下，就是当你找到这份临时工的时候，或许因为某种主因不想像中迫不得已，意味著，你现阶段所处在的岗位，继续做的根本不是你擅长的临时工，而且竞争性非常激烈，这时即便加班费再继续高，也劝阻你辞职。

用心的人更会断定，任何一家日本公司，或多或少都有人在差错的道路上消耗自己，毫无疑问你自己也是如此。比如：突出不适合于继续做销售的人在谈客户；突出不适合于继续做服务于的人在继续做服务于；突出不适合于继续做社区的人在玩社区。虽然过去是局域网信息时代，任何精神力，只要你不想学，它都能进步，但不想和各行各业直到现在性，你就要跑去匹配自己能力圈的临时工。

3、心在曹营心在汉，临时工不用使你老公

曾经马云说过这段话：“一个员工之所以要复职，才是就两个主因，要么是钱不同步进行，要么是拔的不老公”。意味著，除了加班费极低以外，如果你的临时工不用使你老公，那么你可以考虑辞职！

不是每个钢铁工业矿工都讨厌钢铁工业，也不是每个纺织矿工都讨厌纺布，很多人继续做一份临时工，却是就是为了生活。当然，不讨厌一份临时工，可你要可信，兴趣才是你最好的老师，讨厌过去的临时工，就不应该耗费时间，耗费样子！早点辞职换成临时工，却是是在坚信你内心的声音。

综上所讲述的正是：在新进当中，若是断定3种情况下就应该关键时刻复职的一系列主因，当然如果你对此有不同的看法或有更好的要求，也还请多多指教与提醒！

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