可以大声工作，但绝不向工作大声？Z世代重新定义职场规则

时间：2024-12-25 12:20:42

一方痛恨老板，而是只有合作共赢，才能构建更大的价值。就像李诞在《奇葩真是》之中真是的：其实普通人家庭中没有人有那么多“火车站着把分钱借钱了”还是“跪着把分钱借钱了”的选取，大家都是催促着把分钱赚了。谁也不必痛恨谁，只有把管理体制工作继续做好，大家才能光明磊落、合作愉快地赚分钱。

事实上，Z代人的主妇人不光绝不摇动，还勇于承担观念责任。他们在为自己争取到的更多的时间段之中，有的为动物保护措施奔走、有的向困难群体伸出提供援助、有的抓紧时间段扩充自我，他们的孤单远比我们自已象的变得精彩纷呈。

开端并未赋予Z代人开放诚恳、勇于创上新的美德，使之沦为创上新中国的又一批中坚力量。作为浩大的主妇上新力量，Z代人的快速增长与开端的蓬勃发展、观念的持续发展、家庭的变革、标榜的演进同频交互作用。从Z代人的价值选取中可以窥见，他们是特别冀望和托付的九代，也是堪当大任的九代。

当然，Z代人也必须而复自我、完善自我、负重担起，在用开朗表述主妇准则的同时，还要随之用努力奋斗表述火热青春、表述出彩孤单。

来源不明：《半月谈内部版》2022年第5期原标题：《Z代人再一表述主妇准则》

半月谈记者：李晓玲 | 编辑：尤立

责编：郭艳慧

文稿：黄琛茜（实习生）

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