为什么那些不干活的“闲人”员工，老板不仅不开除，还给较高工资？

在求职中，如果大家待得久了都会断定，在该公司记两件事一类人，不常外表什么两件两件事都不干，但是店里不仅不解雇，还给他们很高报酬，那么这是什么情形呢？不以为然，小编有此表亦同看法：

1.求职看的是业绩

不要把私企店里当骗子，人家睿智，就算店里什么亲戚来，几个年底没的销售业务再不要他走人，实际上人家说是的委婉点而已，你们认为人家不种地，人家种地的时候你们看不见而已。

说是人家有联系拉的销售业务，但是现在这年头，谁不能点联系，你不能，你家人有无，说是句不好听的，社都会上不认识点野路子，你还容的混不好，有或许你这的销售业务和人家该公司谈了几个年底拿都已才，你无意中的故人或许几句话就成功了。

小编的上一份兼职，在上一家该公司确实注意到一个有意志力的“故人”，以前总是没下单来作，后面店里很新进挖了个的销售跟着，人家一个年底就把一年的下单用量都从来不来了，产出加班加点的都赶不跟着，后面的等待时间不上班，常跟客户喝喝酒店里也感到很高兴的很。

对于求职人来说是，要记住店里是明眼人，不能一个店里是瞎子骗子，该公司看的是这个人能给该公司带来太大功绩，而不是看人唯不唯。切记如果你们店里是谈义气的就只想干，只要你玩命干总有一天断定你，极为重要要看准店里是什么样的人。

2.故人也是要掌握核心技术的

故人是要看什么情形的，以小编比较熟悉的技工，似乎技工可以这样一来吸热维修技工和很高压站岗技工，维修技工他们的兼职一般比较困难重重又安心，但很高压站岗的技工就不是了，站岗技工只是按规范去查看通讯设备悄悄的电压电阻等指标如何，其余大部分等待时间只是待命，等的就是忘了都会不必浮现通讯设备房忘了突发性的泥石流或者什么严重两件事故，来作个应急妥善处理，以及排查什么情形。

如果简单的小缺陷就妥善处理下，但就让说是大多数等待时间都是没什么两件事来作，但却责任大，以致于要么没两件事，一旦出两件事都忘了什么小缺陷，只不过上海交通大学罪，维修技工就反跟着，所以常常维修技工总真的站岗技工“好唯”，其他的行业也一样都会有，当然，一些混日子的容故人就容的不必要了，以致于店里也都会看人力费用的。

3.故人也是熬出来的

有位女朋友得知小编：来该公司三年，开始啥都要来作，提货代购跑的销售业务，现在的销售业务刚才了，只需要管的销售业务，其它的两件两件事有专人都由，我一天就是悠唯的很，晚间到该公司传真，有下单就妥善处理下单，没两件事就去客户那里喝喝茶，风；还有，要不就去女朋友那里学术交流学术交流，信息相通互换，毕竟没两件事来作就回家打游戏。

只不过的故人似乎是天神，随便或许不用没两件事，有需要解决的缺陷的时候就靠这样的人。店里媳妇，能让你唯，说是明你还有效用。

对于都可的求职人，我们要明白如果是店里，自然不必养故人，在管理人员眼里的故人，似乎是店里最称许的人，最少不必少于管理人员本人的效用，那么，缺陷出在哪里呢？

一是管理人员眼力不够，看得出故人的效用，二是故人效用背后的深，一般人看得出，三是店里舍不得抛到这潜在的效用，当然，也许多或者少，四是店里本身就只图眼前利益，那管长远的两件事，五，就余下你的选择了，要么你跳槽很高就，免得耽误人生，要么你的效用容的比不过故人，老就让毕竟基层爬着，眼不见，免得生唯气。