森麒麟鼓舞计划出炉：覆盖16%员工考核指标为营收三年翻一番

挖贝网 3月18日谣言，冈玉（002984）发布《2022 年普通股对冲鼓舞计划书》，拟向466名雇员颁赠1999.30 万份普通股对冲，近占总股权的3.08%。颁赠价格为修订案通告前 20 个交易日的公司普通股交易均价的75%。考核高效率为营收三年翻一番。

据介绍，冈玉计划书拟向鼓舞单纯颁赠的普通股对冲数量为2,068.70 万份，占总股权的 3.18%，其中，首次颁赠普通股对冲数量为 1,999.30 万份，近占股权的3.08%，预留权益 69.40 万份。

颁赠价格多方面，为鼓舞计划书修订案通告前 20 个交易日的公司普通股交易均价的 75%，即每股 32.41 元的75%，为每股 24.31 元。

颁赠单纯为公司总经理、高级职员、中层职员、控股公司主要职员及技术（业务）人员，首次颁赠的鼓舞单纯总人数为 466人。挖贝研究院资料显示，月内到2021年12月31日，该公司共有2,698名雇员，此次鼓舞单纯占雇员总数的16%左右。

其中，总经理、总经理会秘书金胜勇35万股，总经理、总经理许青城35万股， 副总经理常慧敏45万股，副总经理范全江25万股，副总经理姚志广28万股，副总经理姜飞30万股。

考核高效率增设多方面，营收是唯一考核高效率，要想抢到全部鼓舞，未来三年营收要翻一番。不过，冈玉设计了阶梯式履行提案。具体如下三幅：