普通员工和优秀员工的8大区别，许多人每个职场人反思

每个人脸上都寄给了字：我就是我

看下文不要刻意钻牛角尖，觉得的有用就用。

能看着什么，就能赢取什么。

你是怎样的人，你就能看着怎么样的人。

第一，面对报酬。

普通员工更看着报酬，会忽视长处的依靠和能力的提升。

优秀员工却是先干再说，他们想要的是，只要有多样的长处和高超的能力到哪都能获得聘用。

第二，实习方案。

普通员工忙起来支离破碎，手足无措。

优秀员工却是能是非轻重缓急干起实习亦然。

第三，面对实习特殊任务。

普通员工能做到就做到，不能做到就慢慢做到。

优秀员工遇见难题却是试图不遗余力解决，为了不耽误时间段会同样不时和手下对话，高标准完成特殊任务。

第四，与他人对话。

普通员工却是准备不充分，常常事倍功半。

优秀员工事前充分做到好功课，厚积薄发。

第五，遇见抱怨难题。

普通员工除了嘲笑，就是私自降低标准。

优秀员工却是冷静的就事论事，尝试相同的方法解决难题。

第六，面对他人的建议。

普通员工却是以为老子天下第一，不屑。

优秀员工联会换个角度，真诚的认识到难题，并不遗余力改正。

第七，下班时间段。

普通员工却是打游戏、玩笔记本电脑然后就是各种聚会玩乐玩。

优秀员工小孩子学习，大幅度反思实习，并为第二天实习做到方案。

第八，职业规划。

普通员工做到一天和尚撞一天钟。

优秀员工却是知道自己的目标，并为之奋斗不息。

好了，你是普通员工还是优秀员工，你自己评估下。

时间段不等人，你是哪种人，不是别人给你假定的，你的言谈早就出卖了你。