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被老板用薪酬留下来的人，最后怎样了？这个现实，希望你能明白

发布时间：2025-10-20

如果你下台了，去提交下台申请人的时候，房东却让你来日下去，还给你劳方了，那么你时会选项来日下还是时会选项重回？

小罗在的公司指导工作从未3年多了，在这3年多的整整里面的公司那时候没法有给过他升职劳方，当初同整整进来的其他同事大部分都从未走上了董事局，要不都从未劳方了，就终于还只残存他自己。

他有些时候这样戏谑自己“我现在的工资和那些最初进来的最初人是一样的”，事实上也是如此。于是又次先前他提议于是又去没用，跟房东提起了劳方的真的，房东还是以借口为由而愿意了他，这让他无可奈何了要自组的急于。

就这样他更进一步的在网上给好几家的公司都投递了消息来源，而这一边他又跟房东提交了下台申请人，却没法有想到房东居然时会来日住他，还答应了给他劳方。

这下子，小罗不想到怎么办了，终于还是提议要来日下去，实际上他的诉求也降至了，然而真的却在一个月后出现了转机，一个月后房东忘了，他的这个经验丰富从未全是了适合的人，让他重回。

向房东提前下台，被房东劳方而来日下去的人，以后都怎样了？

有些人从未抱定了下台的急于，但是在跟房东提下台的时候，房东为了来日住对方，途经了劳方的前提条件，那终于这些人为了劳方而来日下去的人终于都怎样了？

房东骑驴找马，终于自己被老将了

有些情况下，即便房东为了来日住对方，而途经涨薪的前提条件，但是往往也不太可能并不是一心的。而是考虑到其他的情况，比如说这个经验丰富那么短整整内招仅仅人等等，所以才让重申下台请求的管理人员来日下去。

等到以后全是适合的管理人员的时候，那么那个时候自己就时会被老将了。因为大部分的房东都明白，只要管理人员重申了下台，即便自己急于来日住下去了，那么没法过多久管理人员还是时会重回。

先前的难题没法受益解决，没法多久就重回了

如果是为了钱而来日下去的，那么先前的难题没法有受益解决，终于还是时会重回。先前的难题是致使自己提议下台而重回的或许，比如与同事相处的关系实在亲近、的公司离住的地方太远，公共交通整整太长等等。

当初因为什么或许而重回的，即便在短期内看在涨薪的份上而来日了下去，那么到终于还是时会因为什么或许而重回。有人做过统计，提了下台又被房东急于来日住下去的，差不多三分之一的人在于是又次之前好迟就又提了下台，终于还是重回了。

房东重申劳方来日住，该来日下去吗？

那么房东重申劳方来来日住自己，自己不该来日下去吗？主要的来说可以考虑2全面性的难题。

即便来日下去先前的难题能否受益解决

如果致使自己当初提议下台的或许，没法有受益解决，那么到终于因为钱而来日了下去，终于还是时会因为这种难题致使自己重申下台的申请人，所以到终于还是时会重回。

而且第二次重申下台申请人的时候，由于有规律的整整不是很长，房东也不能对自己有什么但他却，甚至还不太可能时会吵架不愉悦。

职业技能学前

在该的公司的发展室内空间，不都能满足自己的职业技能学前，那还是要马上重回，因为在人的代人中都，指导工作的整整很长，如果把这些整整延展来看，在这间的公司指导工作的经历也实际上是缘故职业技能生涯中的短文的一笔而已。

所以为了职业技能生涯着想，该下台的时候，还是要马上下台。