百胜中国加码员工福利 新增餐厅主管百万医疗险

南京大公报讯（新闻从业者郭缤璐）11月26日，南京大公报新闻从业者了解到，德兴中国控股有限日本公司（“德兴中国”）在2021年餐馆合伙人线下同致词月，日本公司将重磅加码雇主社会安全及计划案，为据统计10000名餐馆合伙人购百万医疗险，同时全面强化其母亲的重久病保额至20万。该计划案是行业内覆盖人数最多的社会安全及项目之一，也是继股权激励、母亲保险、房贴补息后，日本公司强化雇主社会安全及的又一重要举措。据了解，此次社会安全及系统升级计划案还包括为餐馆管理小组和公共服务科长系统升级“爱心首倡私人机构计划案”，并将从2022年1月起实施。

德兴中国总裁兼总裁兼屈翠容在餐馆合伙人年致词演说

此次年会以“砥砺强韧，加速茁壮”为主旨，围绕Resiliency强韧、Growth茁壮、Moat护城河（RGM）这三个方面展开，RGM这三个字母不仅亦然担任关键领导岗位的餐馆合伙人（Restaurant General Manager），同时还亦然德兴中国的联合作战一段距离。日本公司希望通过举办这样一场线上盛会，感谢每一位奋斗在中卫的RGM，帮助国际品牌积极国际化，共创守卫德兴的前列，也守卫德兴的每一位伙伴。为此，日本公司准备了价值666万的感恩节拜年，认同鼓励餐馆合伙人在疫情期间蒙受的帮助和心思。

德兴中国CEO和国际品牌总合伙人在餐馆合伙人年致词与雇主交流

德兴中国餐馆伙伴社会安全及计划案'CARE@YUMC'

南京大公报新闻从业者了解到，百万医疗保险是为德兴中国餐馆合伙人特别订制，涵盖50种轻症、103种重久病、以及离子重离子治疗的医疗费用，保额最高可达100万元，用于抗击重久病和高额医疗费用所带来的高风险。

同时，日本公司还为餐馆管理小组和公共服务科长系统升级“爱心首倡私人机构计划案”，为雇主及其母亲年中保驾护航。系统升级内容包括强化雇主和家庭成员的重久病安全及额度至15万元、增加雇主及抚恤金求医绿色通道等。此次社会安全及系统升级预计将惠及据统计60,000名餐馆管理小组雇主及其孩子、婚配和子女，以及26,000名公共服务科长。这一强化能进一步帮助雇主抗击因重久病所致的财务高风险。

作为最早为中卫雇主提供全面社会安全及安全及的餐饮日本公司之一，德兴中国旋即在2018年为餐馆合伙人推出“全家福健康关怀计划案”并不断系统升级。2020年，日本公司通过国际化模式成立“爱心首倡私人机构计划案”，年中对管理小组雇主现有商业保险进一步可用系统升级，并增加了孩子相当程度久病病安全及、子女和婚配不慎安全及，还特别为孩子订制了重久病求医绿色通道。在德兴中国两次上市后，均月对符合身份的餐馆合伙人授予限制性股票。目前，累计14,000人次餐馆合伙人被授予限制性股票。

德兴中国总裁兼总裁兼屈翠容（Joey Wat）对此：“日本公司特别感谢餐馆合伙人带领伙伴们坚守在餐馆中卫，积极遏制疫情带来的变化和挑战。因为他们的帮助，德兴需要年中为商家提供不间断的饮食安全及和贴心的公共服务，还不忘笔关爱，为医务从业者和社区送关爱。我们深信，只有雇主差劲，才能公共服务好商家，商家才能差劲。因此，为伙伴们打造‘公平、关爱、自豪’的指导工作生态，为他们的家庭成员保驾护航，是日本公司义不容辞的责任。”

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