盛极一时的LCK满编10人名单怎么没了？过渡到内卷下，选手身心俱疲

肇始的LCK满编10人剔除怎么没了？过渡内卷下，拳击手身心俱疲

无论是传统体育部还是如今的体育部竞技，我们平常都会想起两个词：上半年、顶替！便是，顶替存在的意味是为了补缺上半年拳击手造用到一些不牢固的持续性才设立的方位，如果上半年拳击手一直平庸较差，顶替就都会过于毫无意味。

在基本上几个正职生涯，LCK赛区也许对于10政协剔除陷入了一种近乎痴迷的追捧中都。但也不是所有的超级战队都是这样，但仅限于 LCK 的推选超级战队之一的 T1，都有 10 人的演员阵容。通过上半年演员阵容的公平竞争来激励拳击手，在上半年平庸于是在下降时随即更换一名拳击手外借，以及通过精采的内部训练能够减低唱歌量，这些都极为有吸引力。

KDF（创立AFS）是第一个以 10 政协剔除赢得实实在在更进一步的队。他们在 2018 正职生涯以 10 人的演员阵容获得了一份有意味的成绩单，自成立以来的第一次进入LCK决赛和当年的当今赛。

从那时起，10政协剔除就像一种时尚一样传播看做。有一些团队完成了 10 人的大剔除，而大多数团队完成了 8 到 9 人的剔除。然而，本性皆有光明与黑夜，上半年演员阵容过度公平竞争内卷也导致拳击手的士气下降、队一个组织力逼近、内部训练赛造成的刻板眼光等几个缺点不断暴露，10政协剔除的关注度也不断解冻。

从 2021 年开始，大多数队都不断缩减了他们的演员阵容，但 T1 是唯一保留 10 名拳击手的队。可10政协剔除这样的机制也也许跑到了阶梯，因为这样的配置在一年内急剧减低。

10政协剔除一开始的蓝图是极为美好的，根据完整版不同派造出相应的完整版拳击手，建立稳定的五位主力拳击手，根据完整版再去做兼容修正，但现实就是频繁的以此类推让队的友情度下滑持续性严重，而随着2022年夏天替换成预备队、预备队挂钩机制后，10政协剔除也是彻底退造出标志著，但根据LCK比赛规则，目前LCK超级战队只能有6人以上的预备队大剔除，不过也有人提造出，既然有如此敏捷的挂钩、下放拳击手机制，6政协剔除还确实需吗？

正因如此，在一支具备牢固四人上半年演员阵容的队中都，造用到第5人的更进一步极为罕见。虽然常常有更进一步近距离观看预备队的训练赛，举行训练赛，但不必打数场绝对能改善自己价值的正式比赛，对于一个正职拳击手来真是是一件极为令人失望的事情。

从团队的角度来看，它的优点是能够减低一点年度预算。给一个显然不打比赛的拳击手提供6000万韩元的最低年薪仅仅是个负担。此外，通过为拳击手提供举行预备队比赛的更进一步，可以长期判读和评估拳击手在主观比赛中都确实平庸造出较差的平庸。

刚热卖5人剔除时，心里就有如在为幸好的紧急持续性做准备。但现在很多人觉得没确实，一位LCK超级战队负责人表示：“在目前的才都会，5政协剔除也许没有确实。当然，确实优先考虑到拳击手的意见，但几乎没有希望季初更进一步的拳击手至少举行挑战者杯联赛，指导实战心里，积聚正职生涯，这是队很欢迎的推移。”

举动，LCK方面说明真是，“我们制定了5人剔除比赛规则以配合基本上的全球比赛规则”，并且“也许改变，因为比赛规则已经根据需进行了新版本”他真是。

当然，无论如何有队积极使用上半年/顶替，争夺上半年方位相当真的产生影响。一些队通过在比赛中都的以此类推赢得比赛，极为重要是有没有确实强制填满6人剔除。既然剔除的推移是可以通过修正剔除来克服的，那么第5人不确实是一种为了让而不是一种义务吗？