专科学历和本科学历有什么区别，思想上，能力上，价值观上等都说说？

时间：2023-10-17 12:19:25

专科学历和本科学历有什么区别，思想上，能力上，价值观上等都说说？

课程和专业都有所不同，对于考研和就业也有所不同。

: 爱喝矿泉水10086

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历只能证明你接受了这个阶段的等级教育，并不能直接代表一个人的能力，毕竟现在的学历教育普及性高了很多。7年前我们单位有一个新来的研究生坐柜员，居然在给客户办理业务时错账不报（长款一万元未上交），第二天客户一早来砸门找人，她害怕了，让另一个小同事帮她掩盖错误事实。最后退回客户一万元不说还补偿1000元钱才算了事。单位知道情况后罚她半年绩效工资，她居然还不服气！我告诉她：一万元都够判刑了！所以人的品质真的与学历无关

: u_98195994

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

其实学历和工作经验没有哪个更重要这一说，如果能够兼得最好不过。单有高学历只能说明你有较好的学习能力，有一定的理论基础，但缺乏实践，没有经验，统筹协调方面欠缺。可光有工作经历也很局限，你熟悉工作程序、环境等等，更加贴近实际，操作能力、实操水平都会很不错，但是由于缺乏理论知识，走到管理和决策层就会很吃力，走远越高很难。所以，对于刚出校门的大学生来说，进入工作岗位要抓紧时间转变角色，把每一个岗位都当做锻炼自己的机会，沉淀工作经验，理论实践结合；对于因为种种原因没有机会上高等院校就走上了工作岗位的，如果岗位工作已经胜任，希望拿出时间充电，根据工作需要和兴趣爱好再去学习，自考、函授都是自己获取知识取得文凭的不错渠道。

: 逆火84

在工作中，学历和工作经验哪个重要？

学历只是敲门砖当我们进入到工作的那一刻，学历就已经被抛到一边了。面对职场生活，面对市场竞争，每一个人都在同一起跑线上。如果我们还抱着学历，不肯踏踏实实做工作，就会被职场淘汰。拥有高学历的人给低学历的人打工，坐办公室的白领薪资还没有蓝领高。这种现象确实存在，但事实又不完全是这样的。能力强的白领年薪几十万上百万的很多，而蓝领加班加点一年也就十多万。企业需要的是解决问题的人企业更多的关注是用人成本，如果我们不能给企业带来效益，就是面临淘汰。工作能力培养通常需要的时间较长，而知识技能是短时间可以获取的。能够形成竞争壁垒的是我们的工作能力，不是知识技能。企业在用人时更偏向用有工作经验的人，因为可以迅速上手工作，带来效益。有学历固然好，但学历代表的是过去学习的成绩。在工作中，我们要注重能力的提升，只有能力的提升，才是我们的核心竞争力。解决问题的能力，这才是工作经验的宝贵之处。

: 琪姐姐

当今社会，学历和能力哪个更重要？

学历和能力都重要，但能力尤其重要。

: 四目夕夕

办公里高学历同事，整天哭穷卖惨是什么心理？

想听听你更惨，心里才舒坦

: d1234562010

第一学历是省内二本，后读了211的硕士和博士，请问今后找工作，公司是看第一学历还是、最后学历？

后面俩学位你读了没？如果读了博士了还有这样的疑问，那你的硕博读的也是稀里糊涂。无论去企业还是去高校只要有成果、有科研能力入职应该问题不大。

: 绿色的戈壁滩

你觉得学历对工作有哪些影响？

影响非常大，换位思考一下，如果你是老板，你会选一个211/985毕业的学生，还是选一个普通大专/本科的学生，第一感觉肯定会选211/985的，毕竟能从简历上展现的东西太少，老板在不了解你的情况下，当然是选名校毕业的最保险，如果比较幸运通过了海选那一关，剩下的就看面试的表现能力了，不过好学历也会有加分的

成都风湿医院怎么去
重庆哪家专科医院做人流好
南宁妇科医院哪家更好
应急救护进校园
治感冒喉咙痛的药

上一篇：高考最低多少钱? 学历国家认可吗?

下一篇：一般高考一年要交多少钱