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网络教育和教育的区别

时间:2024-01-09 12:46:00

网络教育和教育的区别

我是做教育行业的,简单来说,网络教育和函授都属于国家承认的学历之一。国家承认的学历一共有五种:全日制统招专/本科文凭自考高考(函授、业余)网络远程教育开放教育。其中,全日制统招文凭的含金量最高,然后是自考,函授和网络远程教育的含金量差不多。函授本科:需要参加高考,和高考一样,以教育考试院划分的录取线录取,总分450,你只要考个120左右就能过。如果你年满25周岁,还可以在加分20。网络远程本科:不需要参加高考,但你需要通过国家组织的统一考试,考计算机应用基础和大学英语两门课,这两门课一年可以考三次,通过,就能拿到书。考试把关没有高考那么严格。如果你有计算机全国一级证书和英语等级证书,还可以免考。至于学费的问题,为什么网络远程会比函授要贵,网络远程的院校基本上都是985、211等重点名校,每个院校学费不一样,你报名的招生点不一样,有的教学点收费高,有的低,看你自己的选择。总体来说,报函授,只要你通过高考,书是一样能拿到的。报网络远程教育要看平时的网上作业和期末考试综合。两本文凭之间,相差并不大,顶多就是函授比远程稍微好一点点。希望我的回答能帮助到你。

淡淡的忧桑哥

你们觉得高中毕业生应不应该为了一个本科,去读学费为15000的民办本科大学?

算了,光花钱,读出来,它的学历本也没用,给父母减轻负担吧!

薛明辉

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱?和本科毕业生比较有什么差别?

12019年的数据,一线城市硕士生平均工资是6503元,而本科生只有4450元。但这只是平均工资,具体到每个工作,工资又不一样。工资取决于就业的城市、行业、公司,再就是个人能力。还是以2019年的数据来说明,以下是城市平均工资排名:从这张图我们可能看出,在不同的城市,就业的平均工资水平是不一样的。虽然上图是所有求职者的薪资平均水平,包括应届生和社招,但对于应届生来说是一样的。在北京、上海拿的工资,平均高于二、三线城市。2再到行业,还是2019年的数据,下图是各个行业的平均薪资排名:从上图可以看出,金融、科研、能源、计算机等行业,仍然是高薪行业。也就是说,同样是应届生,进入不同的行业,工资也会不一样。比如互联网行业,应届生,尤其是研究生的工资普遍超过了一万元。而机械制造、电子半导体等行业,工资就要相对低一些。再就是公司和个人能力对就业薪资的影响也是很大的。哪怕是同一个行业里面,不同的公司,开出的薪资也不一样。头部公司的实力较强,薪资也非常吸引人,但对个人的能力要求很高。像现在的互联网头部公司,招聘来的都是海内外名校的硕士生。3在技术性、专业性比较强的行业,研究生的平均薪资肯定是高于本科生的,当然也存在“over qualified”的情况,就是有些行业,比如销售,更注重的是实战经验,这个时候,学历越高反而成了负担。很多行业已经不是研究生和本科生同时录取,而是只录取研究生。比如一线城市的大公司,大单位,给本科生的机会越来越少。所以如果从事专业性比如强的工作,比如科研、技术等等,研究生学历几乎成了标配,本科生很难有立足之地。

yj慧ay

学历对于找工作真的那么重要吗?

也许有人会说学历不重要能力才重要,可是很多情况下你连展现能力的机会都没有,目前很多国企央企要求985-211,还有公考要求本科以上。嗯,学历不重要。

好果粒诠

找工作要学历,学历等于能力吗?

大家好,我还谭老师。首先必然是否认的,学历与能力不可能划等号。但是我在想你为何会问这个问题,是出于何种情况而说的:第一,你学历不高,能力也不高第二,你学历虽然不高,但是有能力如果你是第一种,那么就不要抱怨了,提升学历。或者努力学习技能。如果是第二种,就更不必气馁了,因为就算这个公司不要你,别的公司总会有你的一席之地,可以先找个中等企业修炼,同时提高文凭,再跳槽。为什么找工作时会有学历这个门槛?这不是凭空出现的,你也要理解,现在大学生已经成群,本科都一抓一大把,筛选人才最基本的方式就是通过筛选学历了,学历这关通过之后,再判断这个人的能力及可塑性,如果第一关都没过,可能HR也爱莫能助。学历虽不等于能力,但是,可以从这个人的学历中看出一些其它方面的特征。比如这个人是985/211的高材生,光看学历就知道这个人智商较高,学习能力强,有自己的想法。如果是学法律的,那么这个人逻辑思维会很好......等等,如果是一个高中毕业的人,你能看出什么呢?这个人可能70%—80%都没有做过管理层,或者工作上可能不会稳定等等。当然没有歧视或贬低低学历的意思,只是说明一个概率问题。一个企业,招人之后要花很多成本来培养人才,那它培养哪一类学历的人入职后效果会更明显呢?哪一类学历的人为公司创造价值的概率会大呢?虽然低学历逆袭的人也有,他们自强不息,但毕竟是少数,站在企业角度,老板不会冒那么大的风险。那低学历的人就该被用人单位刷掉吗?当然不是!低学历的人,进入社会工作的时间一般会比大学生要久很多,但是如果工作了那么久一直在混,能力上也没有提升,那么你活该被用人单位拒之门外。如果你通过不断地学习工作经验已经非常丰富,为人处世干练,那么,企业必然会考虑到你的经历,从而淡化学历这一方面。因此,不管学历高低,成事皆在人为!关注谭老师,关注更多教育咨询与资讯!

淡淡水墨青花

没有全日制学历,该怎么做才能和全日制本科比肩?

你好。我觉得我有经验来说这个问题。首先我是洛阳理工学院毕业的。专业是计算机控制。11年我来到苏州这边找工作,算是大学生实习。和我一起来的除了本校的,还有其他地方的,全国各地的都有,有郑州轻工业,安徽财经,南京林业等。实习了大概有一个月,回去学校去答辩。然后就是7月份毕业后,正式来公司报道上班。其中有不少人因为工作环境不合适没有来,和我一起的有个郑州轻工业的小伙。有大专生有本科生。就我的体验,企业还是挺看重学历的,本科生和大专生的工资会有300块钱的差距,而且企业会对本科生的发展提供更多的机会。比如说升职加薪这块,领导们也会有先考虑本科生。所以对于我们来说能有提高学历的机会还是争取的,同时也能提高自己的学习能力。对于我们这些普通人家,升学考试是最便捷的摆脱贫困的途径。自考的话社会的认可度比较高。我们也可以通过考证来增加自己的硬实力,比如你是从事自动化的,你可以考plc的相关证书。从事建筑行业,你可以考,从事网络,可以考个高级网络工程师。只有这样才能缩小差距。企业还是看中实力,学历只是敲门砖。只能怨自己年轻时吃不起上学的苦,只能吃社会上的苦。平时做好自律,唯有读书和运动不可辜负。加油吧,朋友们。

冷暖人生

没有全日制学历,该怎么做才能和全日制本科比肩?

学历不是唯一,能力享用终身。

海藻的妖媚

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?

不要去!社会基本不承认

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