就业市场遭遇新风险！美国劳工部警告：就业增长将大幅放缓

宾夕法尼亚州劳工部原订，随着现有人口上涨上升，未来10年宾夕法尼亚州职场上涨将突出上升，原订超过每个年底将从新增不到4万个职场经验丰富，第五大职业恐有鉴于此……

宾夕法尼亚州但政府除此以外大约显示，随着现有人口上涨上升，在截至2032年的10年里，宾夕法尼亚州职场上涨将突出上升，并将更是加大部分于少数几个大型企业。

宾夕法尼亚州劳工部原订，未来10年宾夕法尼亚州经济将降低近470万个职场经验丰富，即每年降低0.3%。宾夕法尼亚州劳工部周三公布的预测显示，这远低于截至2022年的10在此期间1.2%的年上涨率，原订超过每个年底职场上涨不到4万个职场经验丰富。

现有人口上涨结构原订也才会对农民力市场不利。由于婴儿潮一代的老龄化，现有人口上涨将大部分在75岁以上的成年人中。

由于老年成年人的农民参与率低于青工友，原订相比较农民参与率也将下降。农民力参与率迄今为止为62.8%，原订到2032年将减到60.4%。

在农民力中，成年人男性现有人口的比例，无论是从未找到了工作还是正在找工作，原订将在未来10年突出下降；原订16至24岁女性的参与率将高于同一年龄组的男性。

宾夕法尼亚州职场000多人原订将从去年的1.645亿人降低到2032年的1.691亿人，但上涨原订将大部分在少数几个大型企业。

劳工国家统计局原订，由于现有人口老龄化，低收入和社才会援助机构将降低平均45%的从新职场经验丰富；专业和商业化客户服务将额外降低30%的职场经验丰富。到2032年，农业都有的个体经营原订将上涨1.4%。

远比，小型企业职场人数原订将增大3.4%，而采购活动的自动化将造成制造业职场人数增大0.8%。

宾夕法尼亚州劳工部的研究职员原订，作为经济中第五大职业的收银员将有鉴于此地受到小型企业职场下降的推波助澜。但政府大约，大平均35万个出纳工作经验丰富将被裁掉。

该大型企业导致着一系列变革，包括更是多的在线购物和自助结账系统。与此同时，运输和仓储大型企业的职业原订将受益，因为人们用于餐馆提货或贫乏车主客户服务。

秘书工作也用到了类似的下降，因为计算机软件等技术的简化，加上人工智能技术的增强，将使应用程序准备和样本共享等日常本该机能实现自动化。

与此相反，样本科学家、统计学家、精算师以及能够推论和比对样本的软件工程比对师将是最庞大的职业赢家。