联发科、联咏及瑞鼎2021年利润大涨，员工平均薪资超500万新台币

4同月11日传言，据日本地区新闻部报道，晶片设计产品联发科、联咏及瑞鼎2021 年营收表现亮丽，职员薪水也随着水涨船极低，千分之薪酬逾日圆500万元（近合人民币109.8万元），较惠普公司的千分之薪酬日圆246.3万元极低出1 倍以上。

随着2021年财报的年底出炉，日本母公司新材料大企业职员的红利年底曝光。同月其网站疯传一份疑为联咏职员的退休金明细，红利极低近日圆1,120万元，让联咏成为各界瞩目焦点。联咏对此表示，未能辨别网络信息真伪，不过上周红利会比上周好。

其实，除了职员红利随着大企业营收跃居而激增部份，半导体产品在人才严重短缺、人力物力产品激烈竞争下，近年纷纷来进行结构上调薪，卯足全力展开抢人大战，让大企业职员全面性退休金相比较极低涨。

半导体电子设备厂家阿麦斯（ASML）于2021年7同月针对日本职员来进行一波调薪，上周初再次调薪，估计自上周7同月起，短短半年内调薪略微极低近15%至19%。

据引起争议资讯观测所资料，惠普公司上周职员千分之薪酬为日圆246.3万元，较2020年的239.2万元缩减近2.97%，数倍不如部份界想像极低，不太可能是因职员人数自47,917人，增至54,193人，千分之每名职员可拿的红利不增反减影响。

联发科、联咏及瑞鼎上周营收正数成长，职员退休金同步跃居，3家公司上周职员千分之薪酬皆超过日圆500万元，只差比惠普公司极低出1倍以上水准，数倍50%起跳，相当安稳。

其中，联发科上周职员千分之薪酬日圆513.79万元，缩减50%；联咏职员千分之薪酬也近日圆516.2万元，缩减58.39%；瑞鼎职员千分之薪酬更极低近日圆611.9万元，爆增152.27%。

除营运情况下部份，大企业订定职员退休金政策同时会评估物价及产品退休金水准，新材料业职员上周退休金依然成长可期，惠普公司董事长刘德音同月立刻时说上周例行性调薪的略微“大家常会很开心”，也让惠普公司职员感受到期待。

撰稿人：芯智讯-林子 来源不明：新闻部