函授是什么意思?
时间:2024-01-08 11:08:12

函授是什么意思?
函授是高等教育的一种学习形式,高等教育另外几种学习形式是业余学习(夜大)和脱产学习(全日制)。函授也是一种授课的方式。属于高等教育层次的一种学习层次,主要按各专业教学计划利用寒、暑假或国定假日派教师到各地函授站组织面授和考试。
- 灯火阑珊I
高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗?
自考,成教学历虽然是国家认可的,但是不属于全日制统招学历,后面你参加公务员及事业单位考试这些文凭是不行的,大型国企和企业也是不认可的,所以,能上全日制统招的就去上,不要去拿这个所谓的一本的自考本科文凭,没用!
- le5802167
对于一个38周岁,成教本科,十多年HR工作经验,现在失业了找不到工作的人有何建议?
做HR的,十来年,然后找不到工作,唉!
- Lynn1310913
对于一个38周岁,成教本科,十多年HR工作经验,现在失业了找不到工作的人有何建议?
没有建议,你要问有建议,你问自己之前干过的那些东家老板,他们为啥让你招聘35以下员工?这还用问大势所需呀,谁让企业愿意用年龄小有精力和头脑的……,不愿用职场经验多的老鸟
- sswl_fe
对于一个38周岁,成教本科,十多年HR工作经验,现在失业了找不到工作的人有何建议?
在国内HR 并不是一个很好的职业。对国内大部分企业来说,他们做的都是一些文职类的杂事,属于可有可无的类型,他们认为一个员工随便培训一下就可以做到这个职位,就是一些跑腿和打杂的事情。基本上公司对于HR 的要求就是年轻可以干杂事,可以跑腿,他们对这个职位连加班的要求都没有。这个职位上的最高级别人员肯定是老板的亲信,但下面的人员就随便,无论文科,理科毕业都可以做这个职位。即使是考了人力资源证对他们来说也顶多就是加一点钱,并不会把她当做真正的人才储备来看。所以这个职业是一个薪水少,活儿少,没什么发展的职业。像楼主你已经38岁了,基本上没有企业会聘用这么大年龄的HR。你如果执意要当企业的HR,我建议你去那种小公司试试,你可以给好几家小公司做HR,帮他们管理人员文件,招聘和离职。很多小公司,因为规模太小,能够雇佣全职技术人员就已经很不错了,根本没有余力和余钱去雇一个全职的HR 帮他管理自己的公司人员。所以你如果兼顾几家公司的HR,应该赚的比你在一家公司当全职HR 多的多,而且这种需求还蛮大的。小公司人员少,各种事物也少,你既可以发挥你的专业特长和工作特长,同时也可以比较自由地利用你自己的时间。当然还有其他类似于自己开一个新公司或者加入其他的类型工作的建议。这个就要看你自己的兴趣爱好所在了。但是和你专业对口,又比较能赚钱,而且也能够做你熟悉工作的计划,我觉得同时兼任几家小公司的HR 会是很适合你的工作。
- 夜夜夜夜那么长
函授专科生,能不能申请网教的专升本呢?
可以申请,报名网络教育本科只需具备学信网大专以上学历即可报名,现在2018春季网络教育院校陆续都开始报名,跟以往不同,好多学校专业设置减少,学费上调,名额有限制,如准备报名抓紧时间了。
- 不良资产的好少年
成考的学费贵吗
不过,一年就1680
- 点点巍
有什么好的企业在线学习培训考试系统?
推荐一款功能齐全且技术都很先进,正好能满足各类在线培训考试需求的系统,价格也适中,此类性价比最高——轻速云在线培训考试平台。 1、基本培训考试需求都是最新的,能满足 考试功能:三步即可组织一场考试 出题:一键导入题库(导题方式多样,导入试题可以选择随机抽取、手动添加,或者更方便——使用word或Excel一键导入所有题库。试题支持问答题、选择题、填空题、判断题) 组卷:一张试卷同时支持固定试题和随机试题两种模式。 发布:支持多端口多平台在线考试,与钉钉、微信、QQ等平台无缝对接; 智能防:人脸识别、随机试卷、实时监控、防切屏、霸屏等智能防技术保障每场考试的公平。 自动阅卷判分:及时判分,可查看成绩、错题、答案、解析。支持客观题自动判分,生成排行榜,生成考试数据,系统支持详细统计报表。 培训功能:线上线下培训都支持 具有兼容并包强大的成员管理系统,适用于大中小型企业培训学习课程; 能一键设置课程关联考试,实时记录学时进度,学员学习状况一目了然;还有多类型课件支持,图文、文档、视频、音频及站外链接任意选择。 2、系统稳定,安全可靠 稳定方面,支持万人超高并发,并有多个十万人同时在线考试经典案例。 安全方面,数据不丢失、不泄漏,高可用故障转移,异地容灾备份。
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